管理栄養士（パート） 募集要項

管理栄養士の方が歯科医院で働くメリットは、「普通の食」に携われることだと考えています。

病院勤務では、入院されている患者さまに向けて食育や食事指導をするのが一般的です。一方、歯科医院にご来院される患者さまは基本的に健康な方が多いため、本来の「食」についての学びに関わることが可能です。

また当院では、食事指導や健康管理以外に、受付業務や歯科助手業務をお手伝いいただく機会があります。それゆえにさまざまな知識を習得できたり、スキルアップできたりする職場環境だと言えるでしょう。

お休みは水曜と日曜の週休2日制です。祝日がある週は水曜を診療日としていますが、週に2日のお休みは必ず守られますので、ご安心ください。

また、お仕事とプライベートを両立しやすいように、有給休暇についても法定通りに整備しています。

「有休制度があったとしても、周りに遠慮して休みづらい…」という職場ではありません。1か月前から事前申請をすれば、きちんと休暇を取得できます。100％の有休取得率がその証明となるでしょう。スタッフそれぞれが自由にプライベートの時間を満喫しています。

プライベートが充実してこそ良い仕事ができると、当院は考えています。オンとオフがしっかりと区別された素敵な日々をお送りください。

当院は、残業がほとんど発生しない歯科医院です。診療は月曜・木曜が9:15～18:15、火曜・金曜が9:15～17:45、土曜は9:00～15:45まで行っています。

退勤時間は月曜・木曜が18:00、火曜・金曜は18:30が目安です。土曜は実質16:30にはスタッフ全員が必ず退勤できます。以上のように、一般的な歯科医院より早く帰宅できるのも大きな特徴です。

帰宅を早くできるのは、医院全体で残業を減らす取り組みが行われているからです。例えば診療時間終了の間際にはアポイントメントを入れないように工夫しています。また地域柄、夕方の急患対応が少ないため、通常の診療時間とのズレが生じにくいのも退勤がスムーズな理由と言えるでしょう。

したがって家族との時間を十分にとったり、仕事帰りにショッピングやお友達との食事をしたりと、プライベートを充実させることが可能です。趣味や習い事の時間としてもご活用ください。

なお、残業が発生してしまった場合は、きちんと残業代をお支払いします。いわゆるサービス残業をさせることはありません。

私どもでは、このような残業を少なくする取り組みだけではなく、しっかりと休憩時間を取得できる仕組みづくりにも力を入れています。

休憩時間をシフト制にしており、診療が長引いてスタッフの休憩時間が無くなることはありません。曜日によって勤務時間が異なるため休憩時間の長さは変わるものの、短いときで60分、長いときは120分の休憩時間を確保しています。シフトは週ごとで変更されますが、ご希望に沿った取得が可能です。休憩時間が長めですので、自宅が近いスタッフは一度帰宅して夕食の準備をしたり、家事を済ませたりもできます。休憩時間もどうぞ思い思いにご活用ください。

身につけた技術や知識を活かして、できるだけ長くご活躍いただきたいと考えています。その思いから、社会保険（歯科医師国保、厚生年金、雇用保険、労災保険）を完備し、産休・育休も取得できる体制を整えています。健康保険や雇用保険、労災保険まではあっても、厚生年金を用意している歯科医院はまだまだ多くはありません。スタッフの方が長期間にわたり、少しでも安心して働ける職場にするため、当院では厚生年金にも加入しています。

また、ライフステージの変化に応じて働き方を変えられる仕組みが導入されているのも特徴です。ご希望によって勤務時間の変更（※）やパートタイムでの勤務もできます。さらに正社員の方は、フル勤務の80％をめどに時短勤務を検討することも可能です。このように私どもはスタッフの思いを尊重し、勤務時間や勤務形態について柔軟に対応しております。また産休や育休は、制度を用意するだけではなく、使用しやすい環境づくりに尽力しています。

さらにお子さまの用事などで急にお休みをしなければならないときでも、理解のあるスタッフたちが業務をカバーし助け合っていますので、安心してお休みいただけるでしょう。
※勤務時間によって給与は変動します。

新しく入職された方が不安なく業務を習得できるように、「業務マニュアル」をご用意しています。さらに新人研修も実施することで、しっかりとフォローする体制です。

マニュアルは社員に1台ずつ貸与しているタブレット端末からも確認でき、新人の方が後から復習するときにもわかりやすい仕様です。先輩スタッフが教育する際もこのマニュアルを使用します。「こうした場面では、どうしたら良いだろう…」といった疑問がある場合にも、一つひとつ確認しながら覚えていただけます。

当院では、先輩スタッフがきちんと時間を作って新人の方にレクチャーする教育体制を敷いています。日々の仕事に追われて新しく入った方のフォローに手が回らないといったケースが、歯科医院の現場ではよく見られます。慣れない職場で先輩に放置される状況は、誰もが不安かもしれません。そういった事態を防ぐためにも、私どもは面倒見の良い先輩スタッフがついて、優しく丁寧に業務をお教えします。

スタッフ同士のチームワークが良く、新しく入ってきた方に「みんなで教えよう」という雰囲気があるのも特色です。各スタッフがどの分野に秀でているのか先輩スタッフが判断し、お伝えすることでさらに長所を伸ばす取り組みも行われています。

また、週に1回1時間程度、診療時間内に新人研修を行っています。加えてスキルアップのため、年に1～2回、症例検討などをする院内研修会や、診療時間内の3～4時間を使った、外部講師を招いての研修会も随時開催しています。

こうした仕組みや雰囲気によって、新卒の方や経験の浅い方、ブランクのある方でも仕事に馴染みやすい環境が作られています。きちんと業務をこなせるようサポートしますので、安心して業務に取り組んでいただけるでしょう。